7 چیزوں کے بارے میں ہر نیا کام کرنے والی ماں کی فکر

میں ایک غیر معمولی حالات کی بناء پر ماں بن گیا. میں اپنی رضاکارانہ دیکھ بھال کے سرٹیفکیشن کو کم کرنے کی کوشش کر رہا تھا، قبل از کم نوعمر لڑکیوں میں لے جانے کا ارادہ رکھتا تھا. میں نے ایک خاتون سے ملاقات کی، جس سے بچے کو وہ ایک ہفتے سے بھی کم عرصے تک پہنچانے کے لۓ سختی سے کسی کو تلاش کرنے کے لئے تلاش کر رہا تھا.

ہم نے ابتدائی طور پر بات چیت شروع کردی کیونکہ میں یقین کرتا ہوں کہ میں اپنے رضاکارانہ سرٹیفیکیشن کلاسوں میں کچھ جوڑوں کے ساتھ مربوط کرنے میں مدد کرسکتا ہوں، جسے میں جانتا تھا کہ وہ ایک بچے کو اپنایا ہے. لیکن ہماری پہلی بات چیت کے 15 منٹ کے اندر، وہ مجھ سے پوچھ رہا تھا کہ میں اس کے بجائے اس کے بچے لے آؤں.

اشتہار ایڈورٹائزنگ

میں نے کہا کہ "نہیں" پہلی بار انہوں نے پوچھا، زیادہ تر خوف سے باہر. میں ایک مکمل خاتون کیریئر کے ساتھ ایک واحد خاتون تھا اور میرے نام سے بالکل بچے نہیں گیئر. میں کس طرح ممکنہ طور پر ایک ہفتے میں نوزائیدہ بچوں کو تیار کر سکتا ہوں؟

لیکن دوسری مرتبہ انہوں نے پوچھا، میں نے سب کچھ چللایا، "ہاں! "

میں نے اپنی نوکری سے کہا کہ میں جلد ہی کام کروں گا جیسے ہی میں مناسب بچے کی دیکھ بھال کر سکتا ہوں. میں جنم نہیں دے گا، سب کے بعد، تو مجھے دوبارہ بحال کرنے کی ضرورت نہیں ہوگی. میرا اندازہ لگایا گیا ہے کہ مجھے زیادہ سے زیادہ 2 ہفتوں تک کی ضرورت ہو گی. منٹ میں نے اپنی چھوٹی سی لڑکی میری بازو میں رکھی، تاہم، میں جانتا تھا کہ جب تک میں بالکل کام کرنا چاہتا ہوں، میں کام پر واپس نہیں آسکتا.

اشتہارات ایس والدین کی چھٹی پر ایک سابقہ ​​ہے

• پی او ریسرچ سینٹر کی طرف سے جانچ پڑتال والے 41 ممالک میں سے، یو ایس واحد واحد ملک ہے جو ضمانت کی ادائیگی کے والدین کی اجازت نہیں دیتا.
• کیلی فورنیا، نیو جرسی، اور روڈ جزیرہ ریاستی سطح پر زچگی کی چھٹی پیش کرتے ہیں.

بارہ ہفتوں کے بعد، جب میری غیر مشروع زچگی کی چھٹی ختم ہوئی تو، میں اپنے مستحکم کام میں چلا گیا اور اپنے بہت سمجھدار مالک سے کہا کہ میں بالکل واپس نہیں آؤں گا. میں نے اس کے بجائے ایک اور خواب کا پیچھا کرنے کا فیصلہ کیا تھا: ایک زندہ رہنے کے لئے لکھنے اور ترمیم. یہ ایک ایسا کیریئر تھا جسے میں جانتا تھا کہ مجھے اپنی چھوٹی سی لڑکی کے ساتھ گھر رہنے کے لئے زیادہ لچک دے گا.

یہ تقریبا چار سال ہو چکے ہیں کیونکہ میں نے اس چھلانگ کو بنا دیا اور میں ایمانداری سے کہہ سکتا ہوں کہ یہ سب سے اچھا فیصلہ تھا جسے میں نے کبھی بنا دیا ہے. لیکن میں خوش قسمت تھا میرے دوسرے اختیارات تھے جنہوں نے مجھے یہ ممکن بنایا کہ دونوں دنیاوں میں سب سے بہتر ہوں.

اشتہار اشتہار

ہر ماں نہیں کرتا. اور بہت سے بچوں کو اس سے زیادہ جلد ہی اس کے بعد کام کرنے کے لے جانے میں دشواری کا سامنا کرنا پڑتا ہے.

فیملی اور میڈیکل ڈوب ایکٹ (FMLA) غیر حاضر شدہ چھٹیاں کی ہفتوں کی ضمانت کرتے ہیں، جبکہ صرف کمپنیوں کو کم از کم 50 ملازمین پر لاگو ہوتا ہے. اور اہلکاروں کو کوالیفائی کرنے کے لئے ان کمپنیوں کے لئے کم سے کم ایک سال تک کام کرنا ہوگا. ریاستہائے متحدہ امریکہ کے 40 کارکنوں سے زائد فیصد ان کی ضروریات کے تحت نہیں گرتے ہیں. اور جو لوگ کرتے ہیں، بہت سے غیر ملکی چھٹکارا چھوڑنے کے قابل نہیں ہوسکتے ہیں.

یہ صرف کچھ چیزیں ہیں جو ماں کے بارے میں فکر مند ہیں، جلد ہی جلد ہی کام کرنے والے ماں ہیں:

1.صحیح بچے کی دیکھ بھال کی تلاش

یوایسبی ایس میں صرف بچے کی دیکھ بھال میں 11 ملین سے زیادہ بچے ہیں. بدقسمتی سے، بہت سے ریاستوں میں، بچے کی دیکھ بھال مہنگا اور سختی سے محفوظ ہے. خاندانوں کو بچے کی دیکھ بھال کے اخراجات پر اوسط، ان کی کل آمدنی کے بارے میں 9 فیصد خرچ کرنا ہے. کچھ ریاستوں میں، ابتدائی بچپن کی تعلیم کے اخراجات کالج کی تعلیم کے طور پر تقریبا دو گنا مہنگی ہیں.

کچھ علاقوں میں، بچے کی دیکھ بھال کی مخصوص مرکزوں میں رکھنا انتظار کریں، ایک سال سے زائد عرصے سے زیادہ ہوسکتی ہے، جس کا مطلب ہے کہ بہت سے جلد اس فہرست میں حاصل کرنے کے لئے ساکھ لگانا شروع کریں جیسے ہی امتحانات امتحان مثبت ہو.

اشتہار اشتہار

2. علیحدگی کی تشویش

پہلی بار آپ کے بچے کو چھوڑنے کے لئے یہ آسان نہیں ہے، اور ماں اور چھوٹے دونوں دونوں کو علیحدگی کی تشویش کا سامنا کرنا پڑتا ہے. کام کرنے کی کوشش کر رہے ہیں جب تک کہ چھوٹی سی زندگی کو ناراض کرنا آپ کو صرف دنیا میں لایا جاتا ہے، کچھ نئی ماں کے لئے بہت مشکل ہوسکتا ہے.

• یو ایس ایس میں 11 ملین بچے بچے کی دیکھ بھال میں ہیں.
• خاندانوں کے بچے کی دیکھ بھال کے اخراجات پر اپنی آمدنی کا اوسطا 9 فیصد خرچ.
• کچھ ریاستوں میں، ابتدائی تعلیم چار سالہ کالج کی تعلیم کے طور پر مہنگا ہے.

3. زہریلا ڈپریشن

علیحدگی کی تشویش میں شامل ہونے والے ہارمونل شفٹوں کے ساتھ سنبھالنے والے مسائل ہوسکتے ہیں جنہیں جنم دینے کے ساتھ ہوتا ہے. مریضوں کو اکثر ماں کے مقابلے میں ان کی تبدیلیوں کے ساتھ مزید جدوجہد کرتی ہے جو گھر رہنے اور اپنے بچوں کے ساتھ مکمل طور پر بحال کرنے کے قابل ہوتے ہیں.

ایک 2012 کے مطالعہ سے پتہ چلتا ہے کہ خواتین جو زچگی سے زائد عرصے سے زائد بچے ہیں (جو موجودہ FMLA دورہ ہے) اور 8 ہفتے سے زائد پیسے سے زائد کم از کم نفسیاتی ڈپریشن کا تجربہ ممکن ہے. اور 2014 کے ایک مطالعہ سے پتہ چلتا ہے کہ، ماںوں کے لئے زہریلا ڈپریشن کے خطرے سے زیادہ، 12 ہفتوں کافی نہیں ہوسکتے ہیں.

اشتہار

4. میں پمپ کہاں جا سکتا ہوں؟

دودھ پلانے والے ماںوں کو جاننے کی کوشش کرنے میں اضافی مشکل ہے کہ کس طرح، کب، اور جہاں اپنے بچے سے دور پمپ پاؤ گے. سستی نگرانی ایکٹ (اے سی اے) کے نفاذ کے مطابق، نوکریوں کو ایک سال سے زائد عمر کے بچوں کے لئے وقفے وقفے اور ایک مناسب جگہ (باتھ روم کے علاوہ) فراہم کرنے کی ضرورت ہوتی ہے.

لیکن بہت سارے نئے ماں آپ کو بتائیں گے، کارکن فورس میں شامل کرنے کی کوشش کافی مشکل ہے، اپنے آپ کو اس کے علاوہ الگ کرنے کے طور پر ملازم جو خصوصی پمپنگ علاج کی ضرورت ہے.

اشتہار اشتہار> 999> یو ایس ایس، 69. 9 فیصد بچوں کے ساتھ خواتین یا تو کام کرنے یا کام کی تلاش کر رہے ہیں.

• کام کرنے والے ماؤں کی ایک سہ ماہی کے دو ہفتوں کے اندر کام کرنے میں واپس آتے ہیں.
• نئی ماں کے 44٪ والدین کی پیدائش کے بعد 3 ماہ بعد واپس آ گئے ہیں، ان میں سے اکثر ایک ہی گھنٹے کام کر رہے ہیں.
• 5. اس کام / زندگی کے توازن کو برقرار رکھنے

صحت مند کام / زندگی کے توازن کو ہڑتال کرنے کی کوشش ہر چیز کے ساتھ ہے جو ہر کسی کے ساتھ جدوجہد کرتا ہے. نئی ماں کو اس مساوات میں اپنے بچے کو بھی عنصر کرنا پڑتا ہے.

بلوں کو ادا کرنے کے لئے مجھے کتنے گھنٹے کام کرنے کی ضرورت ہے؟ میں اپنے بچے سے کب تک دور جا سکتا ہوں؟ میں کیسے اچھی ماں اور ایک اچھا ملازم ہوں؟

اس توازن کو یقینی بنانا یقینی طور پر ممکن ہے. لیکن آپ کے بچے کی زندگی میں ہر منتقلی کے ساتھ، اور خاص طور پر شروع میں، یہ ایڈجسٹ کرنے کے لئے مشکل ہوسکتا ہے.

اشتہار

6. بیمار دن لے کر آپ کا بچہ بیمار ہے 999> بچے بیمار ہو جاتے ہیں. اور بچے کی دیکھ بھال میں دیگر بچوں کے سامنے بچوں کو اکثر بیمار ہونے کی عادت ہوتی ہے. گھر میں تھوڑی سی ایک نئی ماں کو یہ پتہ چلتا ہے کہ بیماریوں کو کیسے کام کرنے پر اپنی حیثیت کو خطرے میں ڈالنا ہے.

7. چھوٹی نیند پر کام کرنا

مشرق وسعت ختم ہو رہی ہے. یہ بہت اچھا، دلچسپ اور خوبصورت ہے … لیکن یہ بھی ختم ہو رہا ہے. خاص طور پر پہلے سال. یہاں تک کہ جو بچے اچھی طرح سے سوتے ہیں وہ رات کے وقت رات ہیں، اور کچھ راتوں کے بعد کام کرنے کی کوشش کر رہے ہیں.

اشتہار اشتہار

بہت سے خواتین کو کوئی اختیار نہیں ہے. بچے کو ہونے کے بعد کام کرنے کے لئے واپس آنے کے بعد اپنے خاندان کو برقرار رکھنے کے لئے ضروری ہے.

اور جب ماں ہر دن کرتے ہیں تو یہ کوئی راز نہیں ہے کہ ایس.م. دیگر اعلی آمدنی والے ممالک کے پیچھے رہتا ہے جب وہ کام کرنے والے ماں کے لئے چھوڑ اور کام کی جگہ کی حفاظت فراہم کرتا ہے. تمام ماؤں اور ان کے بچوں کو بہتر ہے.