اگر آپ کا ملازمت آپ کو بیمار بناتا ہے، تو آپ کو بھوک سے نکالنا پڑتا ہے
فہرست کا خانہ:
- کارکنوں کے کمپ کمپلیکس ہو جاتا ہے
- سینڈرا کوپ سب بیمار سے متعلقہ دعوے میں شامل چیلنجوں کو جانتا ہے.
- بیک بیکس کا کام ہاتھ سے حکم لینے میں ملوث ہے. کمپنی ایک وقت میں ایک ملازم کمپیوٹر پر سوئچنگ کر رہی تھی.
جب آپ کام پر زخمی ہو جاتے ہیں، تو نقصان کا علاج کرنے کے اخراجات کو دور کرنے کے لئے یہ کافی آسان عمل ہے.
لیکن جب آپ کا کام آپ کو بیمار بناتا ہے تو کیا ہوتا ہے؟
اشتہار اشتہارنوکری کی وجہ سے دائمی بیماریوں کے لئے، معاوضہ حاصل کرنے کے لئے زیادہ پیچیدہ اور اکثر غیر معمولی راستہ ہے.
زیادہ سے زیادہ ملازمت کے معاملات کارکنوں کی معاوضہ کے ذریعے جاتے ہیں، بیماری یا بیماری کی صورت میں قانونی طور پر مقدمہ کی روک تھام کے مقصد کا انشورنس. قوانین ریاستوں کے زیر انتظام ہیں.
مزدوروں کے معاوضے کو ملازمت سے نقصان پہنچانے والے مزدور کو مزدوری کی متبادل اور طبی فوائد فراہم ہوتی ہے. کارکنوں کے معاوضے کے دعوی کے ساتھ، زخمی افراد نے غفلت کے لئے آجر کو مقدمہ دینے کا حق دیا.
اشتہارکچھ ریاستی قوانین اس رقم کو محدود کرتی ہے جسے زخمی ملازم جمع کر سکتا ہے. کچھ بھی حادثے کے لئے ساتھی کارکنوں کی ذمہ داری کو ختم کرتا ہے.
2012 میں سوشل سوسائٹی ایڈمنسٹریشن کے مطابق مزدوروں کے معاوضے کی ادائیگی 2012 میں 61 بلین ڈالر سے زائد ہے. اس میں سے تقریبا نصف طبی بلوں پر گئے جبکہ باقی باقی ملازمتوں اور معذور ملازمتوں کے معاوضے میں گئے اور ملازمت کے دوران زندہ رہنے والوں کے بچنے والے.
اشتہار اشتہارمزید پڑھیں: ملازمت پر صحت مند ہونے کی وجہ سے »
کارکنوں کے کمپ کمپلیکس ہو جاتا ہے
شکاگو میں مبنی ایک وکیل یوگن ہالڈر نے ہیلتھ لائن کو بتایا کہ عام طور پر کام کے زخموں یا بیماریوں کو ریاستی کارکنوں کے معاوضہ کے قوانین سے متعلق احاطہ کرتا ہے.
آرکاسنس سے سوشل سوشل سیکورٹی اٹارنی کینی کیکاکک نے، کارکنوں کے کمپ کے لئے فائل کو چند ضروریات کو پورا کرنا ضروری ہے. زیادہ تر مقدمات میں، آپ کو یہ پتہ ہونا ضروری ہے کہ آپ چوٹ کے وقت کام کر رہے تھے، ظاہر کرتے ہیں کہ جب آپ کام کر رہے تھے، اور یہ کام کی وجہ سے ہوا، اور آپ کو نقصان پہنچے جیسے کھوئے ہوئے اجرت، فنکشن کی کمی یا طبی علاج اخراجات
کیکلاک نے ہیلتھ لائن کو بتایا کہ مزدوروں کے معاوضے کا دعوی کے تحت پیسہ حاصل کرنا دائمی بیماری کی شرط پر منحصر ہے، یہ کس طرح پیدا ہوتا ہے، اور یہ کتنا وقت تک جاری رہتا ہے. یہ ایک بار بار چوٹ سے زیادہ پیچیدہ ہوسکتا ہے.
ملوث بعض چیلنجوں کو ایک واحد واقعہ کے مقابلے میں ایک دائمی بیماری کا ثبوت پیش کرنے میں دشواری ہوسکتی ہے جس میں کام پر کوئی نقصان پہنچے. کینیکل نے کہا کہ، کینییکیک، سماجی سیکورٹی اٹارنی"ملوث کچھ چیلنجوں میں ایک ممنوعہ واقعہ کے مقابلے میں ملازمت سے متعلقہ دائمی بیماری کا ثبوت ظاہر کرنے میں مشکل ہوسکتی ہے."
اشتہار اشتہار> "یہ ممکنہ طور پر آپ کے ہاتھ کو زخمی کرنے کے لئے کارکن کی معاوضہ ثابت کرنے کے لئے آسان ہو جائے گا کے ساتھ ساتھ ایک پریس پریس پر کہا کہ سیاہی نے آپ کو کچھ قسم کے کینسر دیا." "سابق منظر میں ایک ٹھوس ایونٹ واقع ہوئی ہے جس کے نتیجے میں ممکنہ نتیجہ معلوم ہوتا ہے اور قائم ہے.ماضی میں، کیمیکلوں کا استعمال کیا جاتا ہے اور کینسر کے درمیان ایک لنک قائم کرنے کے لئے قائم کیا جاسکتا ہے تاکہ یہ پتہ چل سکے کہ چوٹ پروگرام کے معیار سے مطمئن ہے. "موقع پر، ایک ملازم کا دعوی کر سکتا ہے کہ ان کے آجر نے جذباتی مصیبت کی وجہ سے نقصانات کی ذمہ داری قبول کی ہے. ہالینڈر نے کہا کہ اس دعوی کو بیمار ہونے کے بعد ایک خاص مدت کے اندر اندر درج کرنے کی ضرورت ہوگی.
"کچھ صورتوں میں، ڈراپریشن جیسے دشمنوں کو ایک دشمنانہ کام کے ماحول سے ظاہر کیا جا سکتا ہے."
اشتہار
کارکنوں کے معاوضہ کے قانون کے تحت معاوضہ وصول کرنے کے لئے، ایک ڈاکٹر کو تشخیص فراہم کرنے کی ضرورت ہوگی کہ کام کی جگہ سے ڈپریشن کی وجہ سے.ایک آٹھ سال کی جنگ جاری رہی
سینڈرا کوپ سب بیمار سے متعلقہ دعوے میں شامل چیلنجوں کو جانتا ہے.
اشتہار اشتہار> کوپر کے شوہر، جینی، پنسلوانیا میں فرش فیکٹری میں کام کیا.
انہوں نے مرکز برائے پبلک سالمیت (سی پی آئی) کو بتایا کہ وہ 8 سال پہلے کارکنوں کے معاوضے کا دعوی کرتے ہیں اور کہتے ہیں کہ اپنے شوہر کے کام کے مقام پر کیمیائی نمائش اپنے دماغ کو نقصان پہنچے.جینی کوپر نے جلدی سے انکار کر دیا، آخر میں ایک نرسنگ گھر میں رہتا تھا اور خلا میں گھومنے سے تھوڑا زیادہ کام کر رہا تھا. انہوں نے 2014 میں وفات کی. اشتہار
معاوضے کا دعوی دائر کرنے کے چار سال بعد، ایک جج نے جین کوپ کی بیماری کا حکم ملازمت کیمیائی نمائش کا نتیجہ تھا. اس کے بعد آٹھ ڈاکٹروں اور ایک درجن سے زائد آزمائشی ٹیسٹ کے بعد.
تاہم، سینڈرا کوپ نے ابھی بھی اپنے شوہر کے طبی بلوں کے ساتھ ساتھ ان کی بیماری سے محروم اجرتوں کے لئے معاوضہ حاصل کرنے کی کوشش کی ہے.
اشتہارات اشتہارسی پی آئی نے کوپر کے کیس کی تحقیقات کی اور نتیجہ اخذ کیا کہ مزدوروں کی معاوضے کو ان لوگوں کے لئے ہی کم از کم منظوری دی جاتی ہے جو بیمار بنا رہے ہیں.
کچھ معاملات میں، نوکری سے متعلق بیماری کے علامات سال لگنے لگتے ہیں، اور ملازمین کو بھی معلوم نہیں ہو سکتا کہ وہ وقت کے وقت دائر کرنے کی آخری تاریخ بنانے کے لئے بیمار ہیں.
پیچیدہ چیزیں، دعویداروں کو یہ ثابت کرنا ہوگا کہ کام کی وجہ سے بیماری کی وجہ سے دوسرے عوامل کی وجہ سے تھا.سی آئی آئی کے مطابق، مثال کے طور پر، اوہیو اور اوگون میں بیماری کا دعوی ہوتا ہے، چوٹ کے دعووں کے مقابلے میں تین گنا زیادہ ردعمل ہونے کا امکان ہے.
مزید پڑھیں: ریمیٹائیوڈ گٹھری کیوں 9/11 پہلے جواب دہندگان کو ڈھونڈتے ہیں »
بیوروکراسی کے بیوروکسیسی سے انکار
غلطی کا تعین کرنے میں چیلنجوں کے علاوہ، دعوی کے عمل خود کو ایک خواب ہو سکتا ہے - ایک مزدور کے لئے بھی واضح طور پر کام پر زخمی
کینی بیکس نے 1990 کے دہائیوں میں کیلیفورنیا میں فروخت کنندہ کے طور پر کام کیا. انہیں چوٹ کے علاج کے دوران کام کرنے کا وقت لگانا پڑا تھا. انہیں معاوضہ کے لئے جنگ کرنا پڑا، اگرچہ ان کے آجر نے اپنے دعوی کو تسلیم کیا.
بیک بیکس کا کام ہاتھ سے حکم لینے میں ملوث ہے. کمپنی ایک وقت میں ایک ملازم کمپیوٹر پر سوئچنگ کر رہی تھی.
"جب انہوں نے محسوس کیا کہ ہم نے [کمپیوٹر پر] آرڈر نہیں لیا تھا، انہوں نے مجھے ہاتھ سے حکم لکھنے کے لئے جاری رکھا". "یہ ختم ہونے والے مہینے اور میں نے کلائی کی مشکلات شروع کردی. "
ڈاکٹر کا دورہ کرنے کے بعد، وہ وینٹائٹس کے ساتھ تشخیص کیا اور کارپل سرنگ سنڈروم کے نشانات دکھایا.Beckstead کے باس نے جسمانی تھراپی کے لئے وقت لگے، جو مہینے تک جاری رہے. اس کے آجر نے بھی معاوضہ کے لئے کاغذی کام تیار کیا.
جب Beckstead جمع کرنے کے لئے عدالت گئے، اس کا کیس باہر پھینک دیا گیا تھا کیونکہ کاغذ کا کام - جس کے مالک نے تیار کیا تھا - صحیح طریقے سے مکمل نہیں کیا گیا تھا.
بیکاکس کے اٹارنی نے ایک اپیل درج کی اور جیت لیا. ان کا اب ایک معزز کیس سمجھا جاتا ہے.
متعلقہ پڑھنے: کیوں ہیلتھ کیئر ملازمین بیمار کام کرنے کے لئے آتے ہیں
