ذیابیطس اور ملازمین کے حقوق

جائزہ

جھلکیاں

معذور افراد کے ساتھ ذیابیطس غیر ملکی افراد کے تحت معذور ذیابیطس تصور کیا جاتا ہے.
ایک آجر آپ کو ذیابیطس کا استعمال نہیں کر سکتا یا آپ کو باخبر رہنے یا فروغ دینے کی وجہ سے نہیں.
ADA کے تحت، آپ کے آجر کو آپ کی حالت کے لۓ مناسب جگہ بنانے کی ضرورت ہے.

قسم 2 ذیابیطس کے ساتھ رہنا کافی مشکل ہے. لیکن اگر آپ کی حالت آپ کے کام پر اثر انداز کرتی ہے یا آپ لوگوں کو وہاں سے علاج کرتے ہیں تو کیا ہوگا؟ ذیابیطس کے طور پر کسی کے طور پر آپ کے روزگار کے حقوق کے بارے میں جانیں.

معذور افراد کے ساتھ ذیابیطس غیر ملکی افراد کے تحت معذور افراد کو سمجھا جاتا ہے. یہ قانون امریکہ میں کسی بھی آجر پر ہوتا ہے جس میں 15 ملازمین یا زیادہ ہیں. یہ بھی:

مزدور تنظیموں
مشترکہ لیبر مینجمنٹ کمیٹیوں
روزگار کی ایجنسیوں
تمام ریاستی اور مقامی حکومتی ملازمین

پر لاگو ہوتا ہے. اگر آپ ان میں سے ایک کے ساتھ ملازمت کے لئے ملازمت یا درخواست کر رہے ہیں اداروں، ADA آپ کو تبعیض سے محفوظ رکھتی ہے. ایک آجر آپ کو ذیابیطس پر صرف آپ کی بنیاد پر ملازمت سے انکار نہیں کرسکتا. دراصل، آپ کو آپ کے شرط کے بارے میں ممکنہ آجر کو بتانے کے لئے قانونی ذمہ داری بھی نہیں ہے. آپ کو ملازمت کے بعد، ADA کو بھی آپ کے آجر کو مناسب استقبال فراہم کرنے کی ضرورت ہے. یہ آپ کے کام کی جگہ یا معمول میں تبدیلیاں شامل ہیں جو آپ کی حالت کو منظم کرنے میں مدد کرسکتی ہیں.

اگر آپ وفاقی طور پر ملازم ہیں تو آپ کو بحالی کے ایکٹ کے تحت بھی محفوظ کیا جا سکتا ہے. جہاں آپ رہتے ہیں اس پر منحصر ہے، اضافی ریاستی قوانین چھوٹے آجروں کا احاطہ کرسکتے ہیں یا وسیع تحفظ فراہم کرتے ہیں.

اشتہارات اشتہار

ملازمتیں

ذیابیطس آپ کو کام سے باہر نہیں رکھنا چاہئے

زیادہ تر مقدمات میں، ایک آجر آپ کی ذیابیطس کو ایک وجہ کے طور پر استعمال نہیں کر سکتا:

آپ کو اجرت نہيں
آپ کو فروغ دینے کے لئے نہيں
آپ کو آگ لگانا 999> صرف استثناء ہے اگر آپ کی حالت آپ کی صحت يا حفاظت يا دوسروں کے لئے براہ راست خطرہ بنتا ہے. مثال کے طور پر، کیا آپ اکثر ہائپوگلیمیمی ایسوسی ایشنز کا تجربہ کرتے ہیں جو آپ کے فرائض سے مداخلت کرسکتے ہیں؟ جب آپ بھاری مشینری کام کررہے ہیں تو یہ ایسوسی ایشن آپ کو بے نقاب کرسکتے ہیں. یہ آپ کی زندگی کو خطرے میں ڈال سکتا ہے. اس صورت میں، ایک آجر کا حق یہ ہے کہ آپ کسی ایسے کردار کے لۓ آپ کو نوکری نہ لیں جو آپ کو اس مشینری کو چلانے کی ضرورت ہے.

آپ کو ملازمت کی پیشکش موصول ہونے کے بعد، آپ ذیابیطس کے بغیر لوگوں کے طور پر اسی طبی ضروریات کے تابع ہیں. مثال کے طور پر، بعض آجروں کو طبی ملازمت سے گزرنے کے لئے نو ملازمین کی ضرورت ہوتی ہے. یا آپ کو آپ کی طبی تاریخ فراہم کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے. سوالات ہوسکتے ہیں کہ آپ محفوظ طریقے سے کام کر سکتے ہیں. آپ کی نوکری کی پیشکش صرف اسے ختم کردی جا سکتی ہے اگر ذیابیطس کے ماہرین کے ساتھ ڈاکٹر نے آپ کی جانچ پڑتال کی ہے اور یہ ثابت کیا ہے کہ آپ کی حالت صحت یا حفاظت کے لئے براہ راست خطرہ پیدا ہوتا ہے. اس کے بعد بھی، آپ کے آجر کو اس خطرے کا انتظام کرنے کے لئے مناسب کام جگہ جگہ فراہم کرنے کی ضرورت ہے، اگر ممکن ہو تو پیشکش واپس لینے سے پہلے.

افشاء

آپ کو اپنی بیماری کا اظہار نہیں کرنا

جب تک آپ کسی ملازمت کے لئے درخواست دے رہے ہیں جب تک کہ تمام ملازمتوں کے لئے طبی امتحان یا تاریخ کی ضرورت ہو، آپ کو اپنے آجر کو اپنے ذیابیطس کے بارے میں بتانے کی ضرورت نہیں ہے. لیکن اگر آپ اپنی حالت کے بارے میں جانتا ہے تو آپ اینٹی تبعیض قوانین کے تحت تحفظ حاصل کرسکتے ہیں. اگر آپ کو کام جگہ جگہ کی ضرورت ہے تو، آپ کو آپ کی ذیابیطس ظاہر کرنا ہوگا.

اشتہار اشتہار اشتہارات

استحکام

آپ کے آجر کو مناسب استقبال کرنا ضروری ہے

آپ کی حالت اور کام پر منحصر ہے، آپ کو اپنے کام کے ماحول یا معمول میں کچھ تبدیلیوں کی ضرورت ہوسکتی ہے. اگر آپ ADA کی طرف سے احاطہ کرتے ہیں تو، آپ کے آجر کو مناسب جگہ بنانے کی ضرورت ہے. یہ آپ کے ملازمت کے فرائض انجام دینے کے دوران آپ کی ذیابیطس کا انتظام کرنے میں مدد کرنے کے لئے تیار کردہ تبدیلیاں ہیں. مثال کے طور پر، آپ اپنے آجر سے پوچھیں کہ

آپ کو کھانے کے قریب خوراک اور ذیابیطس کی فراہمی رکھنے کی اجازت دیتی ہے

آپ کو اپنے خون کے شکر کو چیک کرنے کے لئے باقاعدگی سے وقفے لینے کے لئے اجازت دیں، ایک ناشتا کھائیں، دوا لے لو یا اس روم روم کا استعمال کریں.
آپ کے خون کے شکر کو آزمائیں اور اپنے آپ کو انسولین کو پیش کرنے کیلئے ایک نجی جگہ مہیا کرو. 999> آپ کے خون کی شکر ہائپوگلیسیمی پرکرن کے بعد معمولات تک پہنچنے کے لئے آرام دہ اور پرسکون جگہ فراہم کریں
آپ کو طبی علاج حاصل کرنے کے لئے وقت گزارے آپ کی ذیابیطس سے متعلق پیچیدگیوں سے یا آپ کو ذیابیطس سے متعلق پیچیدگیوں سے دوبارہ مبتلا کرنا
آپ کے کام کی شیڈول میں ترمیم کریں، اگر آپ کی توقع کی جاتی ہے کہ آپ کی حالت کو منظم کرنے کی صلاحیت میں مداخلت کی جاتی ہے
آپ کو خصوصی کرسی یا اسٹول استعمال کرنے کی اجازت دیتے ہیں یا آپ کو دشواری کا سامنا کرنا پڑا. اگر آپ ذیابیطس کی وجہ سے بصری معذوریاں ہیں تو 9 9> آپ کی جگہ کی جگہ کے قیام کے لئے آپ کی ضرورت ایک انفرادی بنیاد پر تعین کی جانی چاہئے. ذیابیطس نیوروپتی کی وجہ سے کھڑے ہو یا گھومنے کے لۓ
آپ کو ایک بڑی سکرین کمپیوٹر مانیٹر یا دیگر معاون آلات فراہم کریں. زیادہ تر مناسب معاوضہ آجروں کو تھوڑا سا اخراجات بناتا ہے اور کام کی جگہ میں تھوڑا سا رکاوٹ بناتا ہے. اگر رہائش پذیری کسی غیر معمولی مشکلات کو آپ کے آجر کو پہنچتا ہے، تو وہ تبدیلی کرنے کی ضرورت نہیں ہوسکتی ہے. اس میں رہائش گاہیں شامل ہوں گی جو لاگو کرنے کے لئے انتہائی مہنگا یا برباد ہیں. اس کے بعد، آپ کے آجر کو ایک قابل عمل سمجھوتہ کے ساتھ آنے کی کوشش کی ضرورت ہے.
چھوڑ دو
آپ طبی چھٹی لے سکتے ہیں

کیا آپ نے کبھی خاندان اور میڈیکل ڈوب ایکٹ (FMLA) سے سنا ہے؟ اگر آپ کا آجر 50 سے زائد ملازمین ہیں یا ایک سرکاری ملازم ہے، تو آپ FMLA سے احاطہ کرتا ہے. یہ قانون آپ کے آجر کو سنگین صحت کی حالت کا انتظام کرنے کے لئے ہر سال آپ کو 12 ہفتوں سے طبی چھٹیاں فراہم کرنے کی ضرورت ہے. اس میں ذیابیطس سے متعلقہ شرائط یا پیچیدگیوں کے لئے ضروری ضرورت ہے. آپ ایک بار پھر 12 ہفتوں کی چھٹی لے سکتے ہیں. یا آپ مختصر مدت کے مسائل کو منظم کرنے کے لئے اس میں بند کر سکتے ہیں.

اشتہار اشتہار> 999> حدود

کچھ ملازمتوں کی حدود بند ہوسکتی ہیں

اگر آپ انسولین کے ساتھ اپنے ذیابیطس کا علاج کرتے ہیں، تو آپ کچھ ملازمتوں کے اہل نہیں ہوں گے. مثال کے طور پر، اگر آپ پائلٹ کے طور پر کام کرنا چاہتے ہیں، تو آپ ایف اے اے کے تیسرے طبقے کے ایئر مین طبی معائنہ حاصل کرسکتے ہیں.لیکن آپ بڑے تجارتی جہازوں کو پرواز کرنے کی ضرورت کے پہلے طباعت کی تصدیق نہیں حاصل کرسکتے ہیں. اگر آپ فوج میں کام کرنا چاہتے ہیں، تو آپ کے اختیارات محدود ہوسکتے ہیں. آپ کی امکانات آپ کی شمولیت، آپ کی متوقع فرائض، اور آپ کی حالت میں شامل ہونے والی فوجی شاخ پر منحصر ہوگی. دیگر مخصوص شعبوں میں داخلہ آپ کو بعض معیاروں کو پورا کرنے کی بھی ضرورت ہوسکتی ہے.

اشتہار

وسائل

وہاں بہت سے معلومات موجود ہیں

اگر آپ کے پاس سوال ہیں تو، بہت سے ایجنسیوں نے جواب دیا ہے. اپنے روزگار کے حقوق کے بارے میں مزید جاننے کیلئے، ان ویب سائٹس پر جائیں:

یو. ایس مساوات روزگار مواقع کمیشن

امریکی ذیابیطس ایسوسی ایشن

بیماری کی روک تھام اور روک تھام کے لئے مرکز

اشتہار اشتہار

لے آؤٹaway
مسؤلیت لے لو
آپ اپنے کام کی جگہ کی کامیابی کو یقینی بنانے میں مدد کرسکتے ہیں کہ آپ ذیابیطس کو مناسب طریقے سے منظم کرسکتے ہیں. اپنے ڈاکٹر سے پوچھیں کہ آپ کس طرح اپنے کام کا انتظام کر سکتے ہیں، جب آپ نوکری، ورزش، دوا اور خود کار طریقے سے نگرانی کرتے ہیں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے.

اس کے بعد اپنے آجر کو اپنی حالت کو ظاہر کرنے پر غور کریں. کسی بھی جگہ سے پوچھیں کہ کام کرنے کے دوران آپ کو محفوظ اور صحت مند رہنے کی ضرورت ہے. اگر ان کے پاس 15 ملازمین ہیں یا زیادہ، یا وہ سرکاری ملازم ہیں تو انہیں ADA کے مطابق عمل کرنے کی ضرورت ہے.