نرسوں میں کیا ملازمین چاہتے ہیں، اور وہ اسے کیوں نہیں پا سکتے ہیں؟

نرسیں طبی نگہداشت کے ناگزیر ہیرو ہیں. صحت کی دیکھ بھال میں خاص طور پر ایک اہم کردار کے ساتھ، خاص طور پر مریضوں کے ساتھ ایک سے زیادہ بات چیت کے دوران، ہسپتالوں کو زیادہ نرسنگ گریجویٹوں کے لئے کلمنگ نہیں ہونا چاہئے؟

کیریئر بلڈر سے ایک نئے سروے کے مطابق نہیں. نتائج سے پتہ چلتا ہے کہ نرسنگ کی پوزیشنوں کے لئے 12 ہفتوں تک توسیع شدہ تشخیص سنگین بیماری میں طبی سہولیات ڈال رہے ہیں، یہاں تک کہ اسکولوں سے کہیں بھی زیادہ نئے پتلون نرسوں کو تبدیل کر دیا جاتا ہے.

"کیریئر بلڈر ہیلتھ کیک کے صدر جیسن لولییلیس نے ایک پریس ریلیز میں،" صحت کی دیکھ بھال کے عہدوں کے لئے ملازمت کا بازار تیزی سے بڑھتی ہوئی معیشت میں تیزی سے بڑھتی ہوئی ہے، لیکن اہم عہدوں کو بھرپور آسان بنا دیا ہے. " "تنظیموں کو نئے پرتیبھا اور تجربہ کار انڈسٹری تجربہ کاروں کے درمیان کشیدگی کے ماحول میں قدم رکھنے کے قابل ہونے کے درمیان ایک توازن تلاش کرنے میں جدوجہد کر رہی ہے. یہ ضروری ہے کہ، صحت کی دیکھ بھال کے رہنماؤں نے نئے گریجویٹز کے راستے تیار کیے."

اشتہار اشتہارات

کیا ملازمن مینیجرز چاہتے ہیں؟

روزگار کے مینیجرز سب سے اوپر پرتیبھا تلاش کر رہے ہیں- جسے وہ کم از کم سمجھتے ہیں- جبکہ نرسنگ امیدیں اپنے نرسنگ کے معیار کو مضبوط اور ہمیشہ تبدیل کرنے کے لۓ اپنے کیریئر کے راستے پر رکھے جاتے ہیں.

200 سے زیادہ صحت کی دیکھ بھال کے مینیجرز اور انسانی وسائل کے ماہرین نے مئی اور جون 2013 کے درمیان کیریئر بلڈر کی جانب سے ہیریس انٹرایکٹو کی طرف سے ایک آن لائن سروے کیا.

سروے کے مطابق، 24 فیصد مینیجرز نے کہا کہ درخواست دہندگان کو کوئی متعلقہ کام کا تجربہ نہیں ہے، اور 22 فیصد نے کہا کہ وہ صرف مخصوص درخواست کے ساتھ درخواست دہندگان میں دلچسپی رکھتے ہیں. مینیجرز میں فی الحال نرسوں کو ملازمت کے علاوہ، 41 فی صد نے بتایا کہ وہ تجربہ کار نرسوں میں صرف دلچسپی رکھتے ہیں، نہ ہی نئے گرڈ.

اشتہار

نرسنگ کیریئر کو رکاوٹیں کیا ہیں؟

نرسوں کو صحت کی دیکھ بھال کی صنعت میں علم اور تجربے کے مال میں آتے ہیں، لیکن کچھ تنظیموں کے لئے یہ کافی نہیں ہے.

امریکہ کے مغربی مغربی علاقائی میڈیکل سینٹر کے کینسر کے علاج مرکز میں ٹیلنٹ کے اسسٹنٹ نائب صدر ٹیڈ رامیرز نے کہا کہ بہت سے آجر نے بار اور نرسوں کی صلاحیت اٹھایا ہے. "ایسا کرنے میں، اس نے نئے گرڈ اور کم تجربہ کار نرسوں کے لئے ایک ممکنہ امیدوار سمجھنے کے لئے ضروری تجربہ حاصل کرنے کے لئے یہ مشکل بنا دیا ہے. "

اشتہار اشتہار.

کمزور معیشت میں نئے گریجویٹوں کے عروج کے سامنا، بعض آجروں نے زیادہ سے زیادہ درخواست دہندگان کا مطالبہ کیا ہے، اکثر نرسوں کے بیچ نرسوں کے حق میں رجسٹرڈ نرسوں یا آر این کے پاس گزر رہے ہیں. رامیرز نے مزید کہا کہ "یہ ایک مشکل چیلنج ہے جب آپ کو ضرورت ہو تو اسے بھرا ہونا چاہیے، لیکن آپ کو ایک قابل امیدوار کردار ادا کرنا نہیں ہے." "تاہم، ایک مضبوط اور مؤثر نئے گریڈ پروگرام کی ترقی اور عمل کو نئے گریڈ آر این کے سیکھنے کے طریقہ کو تیز اور فلاپ کر سکتا ہے."

گزشتہ سال لاس اینجلز سٹی کالج سے ایک رجسٹرڈ نرس سکاٹ ٹاپیول نے جان لیا اور جانتا ہے کہ نرسنگ میں کس طرح کام کرنا مشکل ہے. "میں اس وقت سے نئے گریج نرس کے طور پر کام کر رہا ہوں اور ابھی تک ملازمتوں کے ساتھ مل چکا ہے جس کے نتیجے میں بہت سے درخواست دہندگان کی حیثیت سے ختم ہوسکتا ہے اور ابھی بھی تلاش نہیں کر سکے گا. ہسپتال میں آر این کے طور پر ایک کام، "انہوں نے کہا.

اقوام متحدہ کے قیام کے لئے، Topiol اپنے مردوں کے سکروب کاروبار شروع کر دیا، جسے مرس ورلڈ کہتے ہیں. انہوں نے کہا کہ "کبھی کبھی تمہیں معاملات اپنے ہاتھوں میں لے جانے کی ضرورت ہے."