ایک کارکن کو دودھ پلانے والی ملازمتوں کو کیسے ملنا چاہیئے؟
فہرست کا خانہ:
باتھ روم میں پمپنگ.
کچھ ورکشاپوں میں، یہ دودھ پلانے کی ماں کے لئے واحد اختیار ہے.
اشتہار اشتہاردوسروں میں، یہ بھی ایک مسئلہ ہے.
سب سے زیادہ صحت مند ماہرین ممکنہ طور پر اور ممکنہ طور پر پہلی سال کے لئے دودھ پلانے کی تجویز کرتے ہیں.
کام کی جگہ میں معاونت میں کمی کی وجہ سے ایک وجہ ہوسکتا ہے کہ چھ ماہ کے بعد امریکہ میں دودھ پلانے کی شرح میں اضافہ ہوتا ہے.
اشتہارسان فرانسسکو کے ایک سپروائزر کیٹی تانگ نے حال ہی میں قانون سازی متعارف کرایا جو ممکنہ طور پر اس کے شہر میں.
آرڈیننس نجی اور عوامی ورکشاپوں کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ نشست کی جگہ، ایک سطح، بجلی کی دکان، اور سنک تک رسائی حاصل کرے. تمام نئی تعمیر میں ایک لیکٹیکشن خلا شامل کرنا پڑے گا.
سان فرانسسکو کرسیکل نوٹ کرتا ہے کہ تانگ کچھ چھوٹے کاروباروں کے لئے مشکلات کی چھوٹ کے لئے کھلا ہے.
سستی کیریئر ایکٹ (ACA) کے تحت، فی الحال وفاقی قانون کو نوکریوں کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ دودھ کا اظہار کرنے کے لئے وقفے وقفے کی اجازت دے سکے. یہ باتھ روم نہیں ہوسکتی.
یہ قانون صرف 50 ملازمین کے ساتھ کمپنیوں پر لاگو ہوتا ہے، اور مشکلات کی معافی ہوتی ہے. الیکٹریکل دکانیں یا ڈوب کے لئے کوئی وفاقی قواعد موجود نہیں ہیں، اگرچہ کچھ ریاستوں کو وفاقی قانون سے زیادہ ضروریات موجود ہیں.
میز پر اے سی اے کی واپسی کے ساتھ، ان کی وفاقی ضروریات غائب ہوسکتی ہے، یہ معاملہ معاملہ ریاستوں یا انفرادی کاروباری اداروں کو چھوڑ سکتا ہے.
مزید پڑھیں: مزید منحصر حاصل کرنے میں شرائط حاصل کرنا »
اشتہارات اشتہارکچھ خدشات
انتونیا ٹاؤنسینڈ TheEclosed کے بانی ہے. کام، جس میں سان فرانسسکو میں ملازمین ہیں.
ٹاؤنسینڈ بھی چند ماہ میں اپنے بچے کو توقع کر رہا ہے.
"میں اپنے پہلے چند ماہ کے مہینے کے دوران ضرورت کے مطابق دفتر میں دودھ پلانا اور پمپ کرنے کا ارادہ کرتا ہوں. انہوں نے ہیلتھ لائن سے گفتگو کرتے ہوئے کہا کہ ہم 'لیکٹیکشن کی جگہ نہیں ہوگی'، ہم ایک کانفرنس روم لے رہے ہیں اور پردے کے ساتھ زیادہ نجی بناتے ہیں.
اشتہارٹاؤنسینڈ نے اپنے امتیازی سلوک کی صورتحال کو باس کے طور پر تسلیم کیا. لیکن وہ اپنے ملازمین کے لئے بھی ایسا ہی کریں گے.
حقیقت میں، وہ یقین رکھتے ہیں کہ تمام ملازمتوں کو دودھ پلانے یا کام میں پمپ کی مدد کرنے کے لئے سب کچھ ممکن ہے. انہوں نے مزید کہا کہ یہ خواتین کو افرادی قوت میں رکھنے کا ایک اہم حصہ ہے.
اشتہار اشتہاراس کے باوجود، وہ نسبتا خالی جگہوں کے لئے سخت قانونی ضروریات کے بارے میں خیال نہیں رکھتے.
اس کے کاروبار کے لئے، یہ "مکمل طور پر ناقابل قابل" ہوگا. "خاص طور پر اگر ضرورت کاروبار اور دوسرے پیرامیٹرز کے سائز کی وضاحت نہیں کی. "
منسلک. کام دوسرے کاروباروں کی طرف سے مشترکہ ایک دفتر کی عمارت میں جگہ کرایہ دیتا ہے.
اشتہارٹاؤنسینڈ کی معدنیات سے متعلق جگہ تک بجلی تک رسائی ہوگی لیکن کوئی سنک نہیں ہے.یہ سیٹ اپ، اس نے کہا، یہ ممکنہ راستہ ہے.
"[لیکٹیکٹ اسپیس] اکثریت کے چھوٹے کاروباروں کے لئے براہ راست اپ ڈیلر بریکر ہو گا، خاص طور پر سان فرانسسکو میں. انتونیا ٹاؤنسینڈ، کاروباری مالک"یہ [سنک] کرایہ دار جگہ کے مکمل دوبارہ پلمبنگ کی ضرورت ہوگی. زمانے والے ادا نہیں کریں گے. اگر یہ واقعی ضروری ہے تو ہمیں کاروبار کو منتقل یا بند کرنا پڑے گا. "
اشتھارات اشتہارٹاؤنسینڈ ڈاگچچ بزنس ایسوسی ایشن کا حصہ ہے، مقامی کاروباری اداروں کے بارہ، ریستوران، اکاؤنٹنگ سروسز اور دیگر شامل ہیں. انہوں نے کہا کہ ممکنہ طور پر ان میں سے کسی کے لئے مختلف نہیں ہوگا.
"یہ چھوٹے کاروباروں کے لئے براہ راست اپ ڈیل بریکر، خاص طور پر سان فرانسسکو میں کرایہ کے ساتھ،" انہوں نے کہا.
"میں ہائپرواے ہوں کیونکہ سان فرانسسکو قانون سازی سے خوش ہے. نتیجے کے طور پر، چھوٹے کاروبار شہر سے باہر نکالا جا رہے ہیں. ہم جاری رکھنا چاہتے ہیں کہ ہم محنت کش عمر کی عورتوں کو محنت کش کی عمر سے کم عمرہ عمروں سے محروم نہیں کرنا چاہتے ہیں.
ماضی میں اس کی کچھ تشویشوں کو مطلع کیا جاتا ہے، اس نے وضاحت کی. ایک بار وہ ایک کمپنی کے لئے کام کرتی تھیں جہاںچہ، یہ یقینی طور پر ایک تحریری پالیسی نہیں تھی، ثقافت کی دوپہر کی عمر کی خواتین کی ملازمت کرنے کے لئے دوستانہ نہیں تھا. ٹاؤنسینڈ نے کہا کہ
"اس طرح کے قانون سازی کا تعلق ہے". "یہ کبھی بھی بچپن کی عمر کی خواتین کی ملازمت کی یہ سمجھ بوجھ رکھتا ہے جس میں، مجھے، ایک بہت زیادہ خوفناک تشویش ہے. مجھے غلط نہ کرو، آپ کو دودھ پلانا یا پمپ کرنے کے قابل ہونا پڑے گا. لیکن یہ اس کا دوسرا حصہ ہے، یہ وہی ہے جو ہم خطرے میں ہیں، اور یہ واقعی ایک خوفناک امکان ہے. اس قسم کی قانون سازی ٹھیک ٹھیک ہے، لیکن ملازمت کے طریقوں پر اثر انداز ہوسکتا ہے. "
جب یہ کاروبار آتا ہے تو اس کا سائز اہم ہوسکتا ہے.
ٹاؤنسینڈ نے تجویز کیا کہ نسبتا خالی جگہوں پر کسی بھی قانون کو کم از کم چھوٹے، درمیانے اور بڑے کاروبار کے درمیان مختلف ہونا چاہئے.
لیکن اس سے زیادہ سائز کے مقابلے میں زیادہ ہے.
"اضافی جگہ کے ساتھ ایک بڑا دفتر اسے سنبھالنے میں کامیاب ہوسکتا ہے. لیکن ایک اعلی قاچاق اسٹریٹ پر سو ملازمین کے ساتھ ایک بڑی ریسٹورانٹ - اس پر کرایہ پر غور. ایک معدنی جگہ کی تخلیق مکمل طور پر ممنوع ہو گی. انہیں علاقے چھوڑنا پڑے گا. ٹاؤنسڈ نے کہا کہ آپ کو ہر کاروبار کی جسمانی سیٹ اپ سمجھنا پڑے گا.
"لہذا قانون سازی کی طرح یہ مشکل ہے. یہ ایک کیس کی بنیاد پر ہوتا ہے. "
مزید پڑھیں: کیا چھاتی بہتر ہے؟ بیلنس کام، خاندان اور پمپ »
دو کاروباروں کی ایک داستان
لووموس لیبز، انکارپوریٹڈ کے مواصلات کے ڈائریکٹر ایریکا پیرنگ (Lumosity) نے ایک مثبت دودھ پلانے والے کام کے متعلق تعلقات کی رپورٹ کی.
"12 ہفتوں سے ادا کردہ چھٹیاں پیش کرنے کے علاوہ، جب میں کام میں واپس آیا تو، میں نے ایک آرام دہ اور پرسکون کرسی، تکیا، عثمان، ہسپتال گریڈ پمپ، اپنے پمپ حصوں کو ذخیرہ کرنے کے دراز سے لیس ایک سیرین ماں کے کمرے تک رسائی حاصل کی تھی. ریفریجریٹر، سنک، اور ایک بوتل برش، خاص طور پر چھاتی کی دودھ کی باقیات کو دور کرنے کے لئے ڈش صابن، خاص طور پر پمپ حصوں، نرسنگ چائے، والدین کی کتابیں، اور بچوں کی تصاویر ڈالنے کے لئے ایک بلیٹن بورڈ کے لئے ڈش ریک."
قیمتی ملازمین کو برقرار رکھنے کا ایک اچھا طریقہ ہے. یہ ایک سیٹ اپ ہے جس سے پیورنگ نے اپنے بیٹے کو اپنے پہلے سالگرہ سے باہر دودھ پلانے کے قابل کیا.
جیسا کہ پرنگ نے اشارہ کیا ہے، سلیکن وادی میں کاروباری کام کرنے والے والدین کی حمایت کرتے ہیں. لیکن شاید ملک بھر میں بہت ساری کمپنیوں کا انتظام ہوسکتا ہے.
Uncorked وینچرز کے بانی مارک ایسسسٹین، سان فرانسسکو کے باہر کاروبار کرتا ہے. اس کے پاس ایک چھوٹا سا، پارٹ ٹائم اسٹاف ہے، اور دودھ پلانا ایک مسئلہ نہیں ہے.
جب وہ اپنے ملازم کو ملازمت کرتے وقت کاروبار کی اہلیت گوگل، فیس بک، یا ایپل کا کہنا ہے کہ ڈرامائی طور پر مختلف ہے. مارک اسیلسٹائن، غیر مرکوز وینچرزوہ سوچتے ہیں کہ لییکٹریشن کی جگہ شامل کرنے کے لئے نئی تعمیر کی ضرورت ہوتی ہے. لیکن وہ ٹاؤنسینڈ کے کاروباری سائز اور پرانے، قائم عمارتوں کے بارے میں خدشات کا حامل ہیں.
"جب وہ اپنے ملازمین کو ملازمت کرتے وقت کاروبار کی صلاحیت Google، فیس بک یا ایپل سے کہیں ڈرامائی طور پر مختلف ہے". "جہاں میں ایک چھوٹا بزنس مالک کے طور پر تشویش مند ہوں، یہ ہے کہ اگر سائز میں نہیں لیا جائے تو کیا مجھے اس ملازم کو بھی ملازمت حاصل کرنے سے پہلے پیدا کرنا ہوگا؟ "
اسسٹسٹین ہیلتھ لائن کو بتایا کہ اس کی بیوی کو کام سے کم مثالی سیٹ اپ کے ساتھ نمٹنے کی ضرورت تھی.
"کچھ عرصہ، یہ سب سے بہتر تھا کہ آجر یا سائٹ کر سکتے ہیں. دوسری بار، یہ لگ رہا تھا کہ وہ صرف اتنا ہی پرواہ نہیں کرتے تھے. یہ ہمیشہ مجھ سے بہتر لگتا ہے کہ لوگوں کو جگہ اور مالیاتی ضروریات کو کھیلنے کے لۓ، وہ کرسکتے ہیں کہ وہ بہترین رہائش گاہ بنائیں. لیکن میں جانتا ہوں کہ لوگوں کے کچھ فی صد بھی سوچتے ہیں کہ اس کا مطلب یہ ہے کہ کوئی حقیقی ضروریات نہیں ہیں. "
"ایسا لگتا ہے کہ ان دونوں کا مقابلہ کرنے والے تصورات ہیں، لہذا ہماری مقامی آرڈیننس کی نئی تعمیر بہت ضروری ہے. اگر میں اپنی جگہ پر منتقل کروں تو، اس طرح کے قوانین کو پہلے سے ہی دیکھ بھال کرنے کے لئے بہت اچھا ہوگا، "اسیلسٹین نے کہا.
مزید پڑھیں: ہر سال ایک لاکھ بچے بھی اسی دن مر جاتے ہیں »
لایکٹیکشن خالی جگہیں ہر چیز کو حل نہیں کرتی ہیں
بلاگر مریم کترین ٹیلر ٹیکساس کے آرڈیننس کو پسند کرتا ہے.
انہوں نے ہیلتھ لائن کو بتایا کہ یہ کام کی جگہ میں پمپنگ کے خواتین کے تجربات کو بہتر بنانے کا ایک طویل راستہ ہوگا.
یہ نہیں کہ یہ ہر مسئلہ حل کرے گا.
ٹائلر نے کام کی جگہ میں ایک نجی کمرہ تک رسائی حاصل کی ہے. اس نے اسے جزوی طور پر جیت لیا.
جب اس کا پہلا بچہ پیدا ہوا تو، اس نے کمپنی کانفرنس روم کا استعمال کیا اور اسے لیپ ٹاپ لایا تاکہ وہ پمپنگ کے دوران کام جاری رکھے.
اس کے اور اس کے شریک کارکنوں کے درمیان صرف ایک چیز دروازہ پر "استعمال میں" تھا.
اس وقت جب اس کا دوسرا بچہ آ گیا تو اس نے ایک نئی نوکری اور نجی نرسنگ روم تھا.
نچلے حصے میں یہ تھا کہ اس کے کام میں ایک ڈیسک ٹاپ کمپیوٹر شامل تھا. اور وہ ایک گھنٹے کے ذریعے ادا کیا گیا تھا. ٹلیر نے کہا کہ
"مجھے ایک لیپ ٹاپ کی طرح حرکت پذیری کی ضرورت ہے، اپنے کارکن کو نجی کمرہ میں منتقل کرنے کی ضرورت ہے." "دوسری صورت میں، مجھے گھڑی باہر کرنا پڑے گا اور ادا کرنا پڑے گا. جب تک کہ جب تک کہ کمپنی کی ثقافت دودھ پلانے والی ماؤں کی حمایت نہ کرے اور سماجی یا مالی طور پر انہیں سزا نہ دے، تو یہ تمام مسائل کو حل نہیں کرتا."
میں سوچتا ہوں کہ آپ کو کام کی جگہ میں دودھ پلانے کی ماں کے طور پر کامیابی حاصل کرنے کے لئے اخلاقی حمایت اور سامان دونوں کی ضرورت ہے. مریم کیتھن ٹلر، بلاگرٹائلر اپنے مالکان کو دوستانہ طور پر دوستانہ بناتے ہیں اور دودھ پلانے کی خواہش کی حمایت کرتے ہیں.
"بدقسمتی سے، نہ ہی میرے ساتھ کام کرنے اور دودھ پلانے کا کام کرنے میں مدد کرنے کے لئے آلات کے ساتھ کافی مناسب طریقے سے مناسب نہیں تھا، جس نے اپنے کام کے دن سے چھٹکارا نہیں کیا. میرا خیال ہے کہ آپ کو دونوں کی ضرورت ہوتی ہے، اخلاقی حمایت اور سامان کام کرنے میں دودھ پلانے والے ماں کے طور پر کامیاب ہونے کے لئے، "انہوں نے وضاحت کی.
آخر میں، اس کے شوہر نے فیصلہ کیا کہ چیزیں گھر سے باہر کام کرنا بند کردیں تو بہتر کام کرے گا. یہ صرف ایک ہی وجہ نہیں تھا، لیکن کام پر پمپنگ سے نمٹنے کی کوئی ضرورت نہیں تھی.
"میری ماں کو مشورہ دیتے ہیں جو آپ کے کام کو چھوڑنے کے قابل نہیں ہوسکتی ہے تو پمپ پمپ ہے. یہ مشکل کام اور بہت تکلیف دہ ہے. لیکن اگر یہ آپ کے بچے کے لئے کیا کرنا چاہتے ہیں، تو اس کے قابل ہے اور یہ ایک موسم کے لئے ہے. اگر پمپنگ آپ پہنتے ہیں تو، یا آپ کے کام میں صرف ممکن نہیں ہے، فارمولا آپ کے بچوں کے لئے بہترین متبادل فراہم کرتا ہے. آپ اپنے بچوں کو، مالی طور پر اور غذائی طور پر فراہم کرنے کے لئے سخت محنت کر رہے ہیں، چاہے آپ دودھ دودھ یا فارمولا استعمال کرتے ہیں. "
